"Успешность вашего бизнеса зависит от людей, которых вы нанимаете", - не устают повторять гуру менеджмента. Но, как среди презентабельных, коммуникабельных и ответственных выбрать того единственного, кто просто будет хорошо работать?
Наверняка вам знакома ситуация, когда работник, который, казалось бы, создан для предложенной ему должности, имеющий профильное образование и достаточно опыта, через полгода-год «сдувался», терял интерес к делу и постепенно начинал удручать коллег своим унылым видом.
А потом, внеся тоску и сумятицу в сплоченный коллектив, уходил, оставляя руководство в полном недоумении и попытках найти ответ на вопрос: «Чего ж ему еще не хватало-то?..».
Оказывается, оценить уровень компетентности и степень владения иностранным языком – слишком мало для того, чтобы спрогнозировать эффективность сотрудника на вакантной должности. Как показывает мировой опыт, человека легче научить чему-либо в профессиональном плане, чем перевоспитать и изменить его психологию и привычки.
А как насчет того, чтобы быть уверенным в том, что человек, которого ты выбераешь для совместной жизни на самом деле для этого годится. Помните: "Любовь зла полубишь и козла...".
Да, если у тебя козлинные критерии влюбленности. Люди на самом деле могут быть несовместими между собой и никакая любовь эту совместимость преодолеть не сможет. Как раз наоборот эта большая разность индивиуальных особенностей людей эту самую любовь и уничтожит.
Поэтому очень важно иметь инструмент позволяющий еще до принятия решения о совместной жизни понять подходят ли эти два человека друг другу.
О чем разговор. А о том, что каждый человек очень индивиуален и неповторим. И важно иметь инструмент позволяющий во всех этих особенностях личности хорошо ориентироваться. такой инструмент создало НЛП. который называется метод LAB-Profile.
Но, сначала немного о главном...
Мета-программы - глубинные фильтры, заложенные в человеке. Именно они, с одной стороны, придают нашему мышлению и поведению своеобразный характер, а с другой - формируют те наши стереотипы и личностные особенности, которые которые создают нашу неповторимую индивидуальность.
С точки зрения подсознательного вся информация о мире существует всегда. Но мы видим мир сквозь наши привычные фильтры и настройки. Метапрограммы – это глубинные фильтры восприятия, это привычки внимания. Они формируют картинку мира, как его видит личность. Они определяют во многом мотивацию человека.
Уметь распознавать и воздействовать на Мета-программы – это, значит, приобрести способность изменять суть человека, его судьбу. Кроме этого, мы рассмотрим, как использовать Мета-программы в личностных изменениях, эффективной коммуникации, построении команд, в создании эффективной рекламы и успешного влияния на других.
Метод LAB-Profile
Для этой цели и создан метод LAB-Profile, позволяющий определить склонности человека и сферу, в которой он может проявить себя наилучшим образом и уметь на эти склонности воздействовать.
Метод LAB-profile учит анализировать структуру речи и прогнозировать поведение людей. Применяется на собеседованиях, в управлении, в продажах, в работе с аудиторией. В контекстах, требующих профессиональной оценки человека, оцифровки интуитивных предположений о нем и качественного прогноза поведения.
Как он работает: язык и поведение человека – являются производными от структуры его внутреннего субъективного мира. Чтобы понять человека и его скрытые мотивы иногда достаточно просто внимательно выслушать его и понаблюдать за его поведением. Но слушать и наблюдать необходимо не просто так, а профессионально.
Другими словами, чтобы видеть в темноте, не зажигая свет и оставаясь незамеченным, можно использовать прибор ночного видения. "LAB-Профиль" – это своего рода профессиональный инструмент, прибор, позволяющий видеть и понимать то, что скрыто в глубинах субъективного мира человека.
Цель данного курса:
- Научиться при общении с сотрудниками, клиентами, партнерами по переговорам, близкими и другими людьми получать необходимую информацию о типе личности человека по его поведению и речи. Определять тип личности (Lab-Profile) собеседника. Применять эти знания на практике для мотивации людей, на переговорах, при подборе кадров.
- Развить навыки общения с партнерами по переговорам, сотрудниками (подчиненными) на «их языке», с учетом особенностей их мышления, мотивации и принятия решений.
- Научиться понимать своих близких, разбираться в их сильных и слабых сторонах, строить успешные долгосрочные связи и отношения.
Данный курс позволит вам:
- Оценивать деловые качества потенциального сотрудника, его умение работать в команде и быть инициативным, не прибегая к громоздким тестам на собеседовании, а просто поговорив с ним некоторое время.
- Определять и прогнозировать, как поведет себя человек в различных бизнес-ситуациях уже при проведении структурированного интервью при приёме на работу;
- Понимать мотивы поведения ваших сотрудников и партнёров и эффективно использовать полученную информацию для повышения эффективность их работы;
- Понимать, что стоит «за» словами потенциального партнёра, когда вы ведёте деловые переговоры;
- Читать «между строк» то, что действительно хочет сказать человек и во что он верит в глубине души, знакомясь с его статьями, докладными записками, коммерческими предложениями и т.д.
- Подготавливать свои речи для различных аудиторий так, чтобы они доходили до глубины души каждого слушателя и мотивировали его к действию.
- Создавать уникальный имидж фирмы и проектировать эффективные рекламные кампании на основе знаний глубинных человеческих фильтров восприятия реальности.
- Более успешно общаться со своими близкими, строя те
После знакомства с материалом курса вы сможете:
- Более точно прогнозировать поведение человека в различных бизнес-ситуациях.
- Точнее подбирать кандидатуры на вакантное место, создавая профиль должности и профиль необходимого специалиста.
- Просто слушая то, что говорят люди, понимать их скрытые мотивы.
- Легче находить общий язык с разными людьми, эффективнее доносить информацию;
- Более эффективно мотивировать людей в различных ситуациях.
- Чётко диагностировать причину появления сложных и напряжённых ситуаций в коллективе, семье и четко знать что делать по их устранению.
- Понять свои собственные фильтры и установки и связанные с ними личные возможности и ограничения.
- Внести коррективы в свои собственные Мета-программы.
- Эффективнее обучать других людей или создавать условия для их обучения;
Организационная информация:
Весь курс состоит из 18-ти блоков.
Примерная продолжительность обучения составляет до двух месяцев.
Стоимость курса - 200 EUR.
Как принять участие в курсе?
Оплатите обучение удобным для вас способом.
После оплаты вы получите логин и пароль для входа на сайт обучения и сможете начать обучение по курсу.
