Как выбрать тренинг по НЛП?

Автор: Инна Иголкина

Чем похожи, и чем отличаются тренинги и семинары по НЛП? Как выбрать то, что подойдет именно вам?

Сначала давайте проанализируем, почему Вам вдруг захотелось обучиться НЛП.

Вот некоторые причины, которые мне называли разные люди:

• хочу стать успешнее;
• хочу защититься от манипуляций (или сам научиться манипулировать людьми);
• хочу научиться быть привлекательным для противоположного пола (пикап);
• просто любопытно;
• друзья рекомендовали;
• книги читал (статьи), заинтересовало.

Чем четче Вы будете понимать, зачем Вы хотите идти учиться - тем лучше. Многие люди хотят улучшить навыки коммуникации, продаж, переговоров для того, чтобы получить в результате карьерный рост. Это возможно. Невозможно мгновенно после тренинга "проснуться другим человеком" - скорее, это сверхобещания, чем реально возможный результат.

НЛП помогает изучать опыт других успешных людей, и, как алфавит - дает инструменты для его описания. И это реально работает, что бы не говорили.

Например, если Вы занимаетесь продажами, но знаете кого-то, кто делает это лучше Вас - есть реальный шанс догнать и перегнать "соперника".

Как же все-таки выбрать, у кого учиться?

На Всероссийском Фестивале НЛП в Санкт-Петербурге мы предлагаем уникальную возможность - посмотреть на лучших бизнес-тренеров и НЛП-тренеров в одном месте и в одно время! Здесь тайное сразу становится явным. Одному человеку импонирует один стиль преподавания, другому - другой. Школ, в которых преподают мастерство ведения тренингов, в России, если серьезно к этому подойти - совсем мало. Поэтому, поглядев на основателей этих школ, Вы поймете, чего можно ожидать от их учеников. (Достаточно спросить у Вашего тренера, у кого он учился или посмотреть на его сертификат на его сайте - и Вы поймете, к какой школе НЛП или тренерства принадлежит данный тренер).

Чем дольше существует школа, чем больше у ее лидера учеников, а у самого Центра - филиалов - тем лучше.

Ну, а если я живу в маленьком (или не очень) городе, но у моего Центра филиалов пока нет? Поспрашивайте реальных людей, которые у этого тренера учились. Чему этот человек научился, какие цели перед собой ставил, каких результатов достиг и т.д. Молва про хороших тренеров (впрочем, и про не совсем хороших) разносится быстро. На Фестивале НЛП у Вас будет много возможностей для того, чтобы расспросить людей в неформальной обстановке.

Также меня заинтересовало, что пишут участники семинаров и тренингов по в отзывах. Я использовала отзывы участников своих тренингов и те, которые нашла в интернете по другим подобным мероприятиям. Отзывы в целом можно классифицировать так:

• Концептуально.
• Уложились в намеченное время.
• Познавательно в смысле саморазвития.
• Понравилось, было весело и хорошо.
• Замечательный тренер.
• Понравилось, как ведущий проводил обучение.
• Научился практическим навыкам (перечень навыков).
• Наметил план дальнейших действий для себя.
• Смог обнаружить собственные недостатки (перечень недостатков) и нашел пути их исправления.
• Вдохновился, повысил мотивацию.
• Связал знания в стройную систему.
• Создал программу внутрифирменного обучения.

Когда будете анализировать отзывы - отделяйте эмоции от фактов. Вау, супер - говорит о том, что тренинг или тренер понравились. А вот "научился конкретным навыкам, которые буду применять" - говорит о том, что на тренинге используется работающая методика, значит, и у Вас, скорее всего, будут те результаты, которых Вы ожидаете от тренинга по НЛП.

• Тренинг решает главные задачи, которым он посвящен, и которые заявили участники в начале тренинга.
• Участники получают раздаточный материал, который они смогут просматривать после тренинга и повторять то, что не сразу усвоили или забыли.
• Результаты есть не только на самом тренинге, но и после него в обычной жизни.
• Обучение ориентировано на взрослых деловых людей и использован соответствующий стиль общения, не как со студентами на институтских занятиях.
• После тренинга участники в состоянии сказать, чему конкретно они научились, и как они будут применять это после тренинга на практике с пользой для себя.

• Это человек, который имеет соответствующий сертификат. (Это, конечно, ничего не гарантирует, но позволяет отсечь случайных людей, которые решили, что тренинг - это способ быстро заработать деньги).
• У него есть публикации (книги, статьи), школа (ученики, последователи, выпускники).
• Он знает и соблюдает стандарты НЛП (или, если речь идет о бизнес-тренинги - то стандарты той темы, которой посвящен тренинг).
• Признан сообществом (т.е. могут быть отдельные люди, которым тренер не нравится, но большинство людей склоняются к тому, что это - хороший тренер).
• Разрабатывает что-то свое, а не пользуется только шаблонами.

Начинающий тренер по НЛП тоже может провести хороший, качественный тренер. Плюсы у такого тренера - горячее желание помочь каждому участнику. Минусы - возможные небольшие ошибки (опыт приходит с практикой).

Если Вы уже проходили когда-либо тренинг - у Вас есть и свои критерии, как Вы его выбрали - по рекомендации знакомых, по совпадению с Вашими целями и задачами, просто было интересно или как-то еще. Если же Вы не проходили тренинг - поверьте, обучение взрослых с помощью новых, современных технологий - это не каприз, а настоятельное требование времени. Наш мир быстро меняется, и человеку приходится осваивать все новые и новые знания, которым, к сожалению, часто не учат ни в школе, ни в институте, ни даже на МБА.