Бизнес-программы (общие)

Вопрос 1: Как происходит взаимодействие с компанией-Заказчиком?

Вопрос 2: Что значит «индивидуальный подход»?

Вопрос 3: Какие методики применяются на тренингах

Вопрос 4: Стоимость тренингов

Вопрос 5: Условия оплаты

Вопрос 6: Скидки

Вопрос 7: Документ по окончании тренинга

Вопрос 8: Место проведения тренинга

Вопрос 9: Организация питания участников тренинга (на территории Центра)

Вопрос 10: Работа с регионами

Вопрос 1: Как происходит взаимодействие с компанией-Заказчиком?

Ответ:

I. Первая беседа представителем Заказчика c менеджером по работе с корпоративными клиентами. Обсуждаются запрос, задачи и организационные вопросы проведения тренинга (даты тренинга, количество участников, место проведения, стоимость). Предоставляется предварительная информация - о компании, ведущем тренере, предварительной программе тренинга.

II. Встреча с тренером - знакомство, консультационная сессия для уточнения специфики бизнеса заказчика, существенных деталей, специальных пожеланий.

III. Утверждение окончательной программы. Заключение договора. Предоплата тренинга.

IV. Проведение тренинга.

V. Консультационная сессия с представителями Заказчика по результатам тренинга. Предоставление рекомендации о дальнейших мероприятиях по закреплению/развитию результатов.

VI. В специально оговоренных случаях - коучинг, колсантинг,постренинговое сопровождение поддерживающие тренинг-сессии.

вверх

Вопрос 2: В чем преимущества ваших тренингов?

ОТВЕТ:

Мы подходим к каждому заказу как к уникальной бизнес-задаче. На подготовительном этапе проводится анализ сложившихся традиций ведения бизнеса, организационной культуры, принятых норм делового поведения сотрудников – будущих участников тренинга. В разумном необходимом объеме изучается положение компании на рынке, прогнозы развития, конкурентное окружение. В некоторых случаях анализируются отношения внутри команды высшего руководства компании – владельцев, акционеров, топ-менеджеров, ключевых сотрудников.

Преимущества наших тренингов:

• Точный подбор программы тренинга под цели организации: Как правило, она составляется совместно ведущим и руководством фирмы, с учетом пожеланий заказчика относительно целей тренинга, особенностей организации, режима проведения и т.д.
• Закрытость тренинга, что позволяет сохранить информационную конфиденциальность фирмы.
• Работа и разрешение «живых» проблем по различным аспектам, существующих в конкретной фирме или организации.

Подготовка корпоративного тренинга включает в себя следующие аспекты:

• согласование с заказчиком бизнес-задач тренинга;
• согласование методов оценки результатов тренинга;
• ознакомление тренера с должностными обязанностями сотрудников;
• определение совместно с заказчиком компетенций, которыми должны обладать сотрудники, участвующие в тренинге;
• определение набора знаний, которые сотрудники должны получить на тренинге;
• определение навыков, которые сотрудники должны получить на тренинге.

Это примерный перечень вопросов, которые необходимо рассмотреть при подготовке тренинга. Он может меняться в зависимости от конкретной ситуации. Максимальный эффект достигается, если предварительно будет проведена диагностика работы подразделений и сотрудников, для которых тренинг планируется.

вверх

Вопрос 3: Какие методики применяются на тренингах

ОТВЕТ:

Занятия проходят в форме интенсивного семинара-тренинга, куда включены:

• Мини презентации того, как излагаемый теоретический материал используется в практике;
• Методы фасилитации и модерации;
• Социально-психологический тренинг;
• Деловые игры;
• Различные формы групповых дискуссий;
• Видеотренинг
• Упражнения на отработку основных навыков;
• Эвристические упражнения, позволяющие самостоятельно осознать эффективность моделей и принципы их работы;
• Разыгрывание возможных ситуаций, где могли бы использоваться полученные на тренинге знания;
• Проектная работа в малых группах;
• Интегративные упражнения, позволяющие проработать и включить полученные навыки в живую реальность;

вверх

Вопрос 4: Стоимость тренингов

ОТВЕТ:

Стоимость 1 тренингодня (9 академических часов) находится в диапазоне от до 2000 EUR. Стоимость зависит от тематики тренинга, уровня сложности и комплексности задач.

В эту стоимость входит:

• предтренинговая диагностика (консультационная встреча тренера с представителем заказчика, руководителями или ключевыми сотрудниками, в некоторых случаях – наблюдение за реальной работой будущих участников тренинга).
• создание программы, соответствующей поставленной задаче,
• проведение тренинга в помещении школы, кофе-брейки,
• предоставление методических материалов,
• отчет (в устном или письменном виде или в формате консультационной сессии с представителем заказчика – по предварительной договоренности с заказчиком ).

Стоимость тренинга не зависит от количества участников в группе.

вверх

Вопрос 5: Условия оплаты

ОТВЕТ:

Предоплата 50%. Возможна наличная и безналичная форма отплаты.

Наши услуги не облагаются НДС.

вверх

Вопрос 6: Скидки

ОТВЕТ:

Скидка 10% предоставляется компании – заказчику при заключении рамочного договора на 3 и более тренинга с фиксированными датами. Сотрудникам компаний, являющихся постоянными корпоративными клиентами, предоставляются скидки на участие в открытых программах Центра.

вверх

Вопрос 7: Документ по окончании тренинга

ОТВЕТ: Выдается сертификат Школы Достижения Успеха "Ренатус"

вверх

Вопрос 8: Место проведения тренинга

ОТВЕТ: Мы располагаем собственными тренинговым помещением (вместимостью от 8 до 15 человек), необходимым оборудованием (флипчарты, аудио-видеотехника, медиа-проектор, экран и др.), специальными местом для кофе-пауз.

Тренинг может проводиться на территории Заказчика, если помещение для тренинга соответствует основным требованиям (просторное, без столов, с легко передвигаемыми стульями, наличие флипчарта)

В случае проведения тренинга за пределами Таллинна - мы можем рекомендовать и забронировать загородные гостиницы и пансионаты, где мы уже проводили тренинги и конференции и остались удовлетворены уровнем сервиса и инфраструктурой.

вверх

Вопрос 9: Организация питания участников тренинга (на территории Школы)

ОТВЕТ:

Кофе – брейки проводятся на территории Школы и входят в окончательную стоимость тренинга. Возможна организация обеда для участников в ближайших кафе или ресторанах (по выбору Заказчика) – в этом случае Заказчик оплачивает стоимость обедов.

вверх

Вопрос 10: Работа с регионами

ОТВЕТ:

Мы проводим свои программы в регионах (в открытом и корпоративном формате). Возможности и условия сотрудничества можно обсудить с Аленой Малютиной, администратором стационарного обучения нашей школы, Тел. (+372) 55 44 709; Электронная почта:Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.';document.getElementById('cloak4878e2aab295c06b94cbf7d7c7bb2634').innerHTML += ''+addy_text4878e2aab295c06b94cbf7d7c7bb2634+'<\/a>';

вверх

1. Школа Достижения Успеха "RENATUS" работает уже десять лет, и за эти годы был накоплен уникальный опыт проведения различных семинаров и тренингов.

2. Слушатели получают не просто знания, а практические инструменты повышения качества своей жизни. Мы руководствуемся пониманием, что ключом к личному и экономическому успеху являются те знания, от которых есть практическая отдача. Для большинства они становятся своеобразным руководством к действию по достижению поставленных целей.

3. Процесс обучения построен на самых современных технологиях, результативность которых проверена практикой. В то же время постоянно ведется работа над их развитием. Это процесс постоянного совершенствования. Программы и методы обучения основаны на лучшей мировой практике.

4. Вы получаете не просто обучение, а обучающий консалтинг. Все программы, независимо от тематических особенностей, отличаются комплексностью и взаимосвязанностью (семейство образовательных программ) .

Этот фактор имеет особую ценность для системного повышения делового мастерства отдельных лиц или команды предприятия на основе личного, корпоративного плана.

5. Большинство программ стационарного обучения дополнены аналогичными программами дистанционного обучения, что делает данный процесс более полным и качественным. Дистанционные курсы является прекрасным дополнением, где слушатели получают ответы на многочисленные вопросы возникшие у них в процессе стационарного обучения.

6. Обучающие 3-5 дневные программы специально разработаны для специалистов разных направлений (управление, персонал, маркетинг, продажа, логистика, качество) . Слушатели обучаются навыкам построения эффективной структуры, распределения функций, определения показателей эффективности, создания оптимальной системы мотивации, личной эффективности и др.

Приобретенные умения системного анализа, принятия решения стратегического характера, лидерства и личного мастерства (публичные выступления, деловые коммуникации, управление собой и своими возможностями) способствуют корпоративной и личностной успешности выпускников.

7. Наша цель - глубокое понимание потребностей клиентов, с которыми мы работаем. Специально разработанные программы для корпоративного обучения учитывают специфику, местонахождение предприятия на рынке, и способны изменить стратегические позиции предприятия во внешней среде в минимальные сроки.

8. В течение полугода после прохождения курса слушателям предоставляется возможность получения консультаций преподавателей школы и консультантов по вопросам практического внедрения полученных знаний.

9. При постоянном посещении программ Школы (начиная с третьего посещения), Вы получаете статус постоянного Клиента, что дает Вам возможность посещать наши программы со скидкой до 20%.

10. Колсантинговые услуги клиентам Школы предоставляются на льготных условиях .